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2018-06-18 08:38 来源:新浪娱乐

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    图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄

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,    图为浙江大学医学院附属邵逸夫医院。 张煜欢 摄,

  但与此同时,浙江省卫生人才工作仍存在高峰人才不足、人才结构不优、基层基础不强、人才机制不活、人才保障不够等问题。,,  《通知》按照转变政府职能、推进“最多跑一次”改革要求,提出在前几年改革基础上,从今年起全面下放卫生高级职称评聘权限,浙江全省三级医院、浙江省疾控中心及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体实行单位将自主评聘,进一步落实医疗卫生单位用人自主权。

  针对存在的突出矛盾与短板,浙江省卫生计生委还组织拟定了《关于深化卫生人才发展体制机制改革 大力提升新时代卫生人才创新发展能力的若干意见(征求意见稿)》,针对当前卫生人才工作面临的主要问题,提出了21条政策举措。,人人看人人碰视频免费,corp超碰视频在线观看,爱爱视频在线观看  浙江省卫生计生委党组书记、主任张平则表示,浙江将以大卫生人才观为引领,加强高层次人才、基层人才、紧缺人才、中医药人才队伍建设,创新人才发展体制机制,精准施策,强化制度供给,营造卫生人才发展最优环境。(完),

  举措中提到,浙江将建立医坛新秀、创新人才、领军人才等各层次人才的递进机制,减少重复评审,搭建更加有利于优秀人才脱颖而出的选拔通道,扩大高层次卫生人才选拔覆盖面,打造更加高效便捷的高层次卫生人才培养成才环境。,  “此外,各地各单位还要利用好医疗卫生资源和优势,为各行各业的高层次人才特别是海外引进的高层次人才提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务,为浙江引进人才、留住人才作出应有贡献。”徐润龙说。,

[责任编辑:常迪]

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